簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共155筆資料 檢索策略: "葉穎蓉".ccommittee (精準) and cdept.raw="企業管理系"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    Media VPN (Virtual Private Network)IPTV系統之研究
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 陳護木 指導教授: 欒斌 張順教
    • 目前在網路上超過5000個網路電視台,其中有許多節目內容非常好的電台,而這些電台和傳統的有線電視來比較,多數用戶只能藉由網頁瀏覽器的方式呈現,對多數的用戶存在著許多的使用障礙。 本文提出以MVPN的…
    • 點閱:309下載:1

    2

    Culture Shock and Learning Effectiveness: The Moderator Effect of Cultural Intelligence
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 張佩琪 指導教授: 鄭仁偉 呂志豪
    • Taiwan is one of the countries in Asia that is popular among students who want to study abroad. In …
    • 點閱:325下載:2

    3

    中衛口罩為世界上色!
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 施美君 指導教授: 欒斌
    • 企業轉型與創新,一直是最近十年來台灣許多企業不斷思考方向。在台灣中彰投地區,有許多具有國際實力的代工廠,歷經過台灣經濟成長起飛的過程,一步一腳印延續至今,第二代或第三代都已陸續接手經營,亟思轉型創新…
    • 點閱:162下載:3

    4

    以層級分析法(AHP)探討影響臺灣消費者農產品購買意願之因素~以豬肉為例
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 鄭惠如 指導教授: 欒斌
    • 在臺灣的飲食文化與慣用食材中,豬肉位居國人肉類消費量的龍頭,佔國人年均總肉品消費量的42.1%之多。臺灣的豬肉自 1997年口蹄疫發生後,從外銷轉為內銷市場,同時間又因臺灣人口結構與生活型態的轉變,…
    • 點閱:197下載:3

    5

    自費醫材相關產業商業模式與行銷策略之研究
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 江志城 指導教授: 欒斌
    • 國際上將65歲以上人口占總人口比率達到7%、14%及20%,分別稱為高齡化社會、高齡社會及超高齡社會。內政部的資料顯示,台灣已於2018 年 3 月底 65 歲以上人口已 14%,正式邁入「高齡社會…
    • 點閱:166下載:5

    6

    產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係研究-以貨運公司為例
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 吳祥伶 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究試圖探討產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係。透過問卷調查法針對國內一家A貨運公司的721位員工進行研究,研究結果顯示:(1)產業環境面因素:市場成長、商品服務差異化…
    • 點閱:352下載:8

    7

    外派大陸人員海外適應性及工作投入之前因與後果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 張欣瑜 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究以海外適應性與工作投入作為重點切入研究主題,首先探討可能影響兩變項的個人因素和社會支持因素;接著探討外派人員透過海外適應性和工作投入之後,如何進一步影響工作滿意度、組織承諾和離職傾向,以獲悉外…
    • 點閱:343下載:12

    8

    NFT各分類之價值評估因素之探討
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 王紹宇 指導教授: 欒斌
    • NFT在2021年成為熱門的關鍵詞。其獨特性以及底層的區塊鏈技術在近年來有了驚人的發展,並逐漸從單一的藝術領域擴展至各種多元的應用。然而,到目前為止,學術研究在除了技術底層、單一領域或分類探討外,在…
    • 點閱:249下載:4

    9

    工作鑲嵌、工作滿意度與離職意圖的關係-知覺主管支持與領導者與部屬交換關係的調節效果
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 邱惠珍 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究主要在探討員工工作鑲嵌、工作滿意度、離職意圖的相互關聯性,以及知覺主管支持與領導者與部屬交換關係對工作鑲嵌與工作滿意度的調節效果。本研究資料收集方式為問卷調查法,蒐集資料的對象涵蓋跨台灣地區各…
    • 點閱:553下載:37

    10

    主管對創造力支持與部屬創造力之關係-內在動機的中介效果與開放性的調節效果
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 林維珊 指導教授: 吳宗祐
    • 在變遷快速的現代社會環境中,愈來愈多的企業逐漸重視員工的創造力。許多與創造力相關的研究指出主管支持和創造力有關連,但卻少有研究針對較為具體的主管對創造力支持和創造力之關係進行探討。因此,本研究以台灣…
    • 點閱:385下載:5